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企业管理趋向精细中高端管理人才需求激增四

2018-12-07 05:04:02

企业管理趋向精细 中高端管理人才需求激增四成|招聘会|招聘

中国宁波讯 一将难求!这是在今年的中高端人才洽谈会上,许多企业的共同心声。来自市人才服务中心的数据显示,截至上周末的6场中高端人才洽谈会中,企业提供的管理岗位需求人数比去年同期激增40%。“以前什么事情都是总经理一把抓,现在随着门店发展加快,市场形势逼迫我们必须细化管理,目前总部已经区分经济运作管理和中西药专业管理,由不同的人员任职。”宁波彩虹大药房的董事长李桂德告诉笔者,随着企业的发展,需要越来越精细的管理模式,以他所在企业为例,对于中高端管理类人才的需求逐年上升。今年招聘会上,宁波彩虹大药房就一下子抛出了20多个中高级管理岗位。而在宁波萌恒集团,企业将海外营销副总经理、生产运营副总经理等多个重磅职位列入了招贤榜单,该企业的一位负责人告诉笔者,制造转向“智造”的过程,需要专业化的“掌舵”人才,向管理要效益。据了解,为了招纳合适的管理人才,萌恒集团不但参加了我市举办的多场人才交流会,还准备前往其他地区多方位招聘,招揽担纲该企业海外分部的“”。这两家单位对于中高端管理人才的渴求,折射的是我市诸多企业的心声。随着我市企业的不断转型升级,许多企业正从过往的粗放式管理演变成生产经营、销售、市场配置、售后维护等多渠道全方位精细化分类管理。在节后的多场中高端人才洽谈会上,从一些中小微企业到我市诸多知名集团公司,纷纷开出高薪,吸引中高级管理人才加盟。一些企业更是一面在招聘会上广泛“撒”,一面通过猎头公司一对一对接高层次管理人才。宁波市人才服务中心的一位负责人告诉笔者,我市的不少企业,特别是一些中小企业,往往是由家族企业起步,内部管理制度和组织结构不健全,在走完了企业发展的步后,企业管理上的“先天不足”便会成为遏制企业进一步发展的瓶颈。而随着市场竞争加剧,企业不断转型,在向区域市场、国内市场乃至国际市场发展的过程中,能统领全局、了解技术又懂现代管理的复合型人才越来越成为企业追逐的对象。(周琼 海曙站 毛一波 通讯员檀怡)

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